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產(chǎn)品名稱： 萬江DHL國際快遞+萬江DHL國際物流服務(wù)

產(chǎn)品型號： 萬江DHL國際快遞

產(chǎn)品信息：

　萬江DHL國際快遞+萬江DHL國際物流服務(wù)德國郵政 DHL 集團因其專注于為男性和女性創(chuàng)造平等機會的人力資源政策而連續(xù)第七次獲得 Total E-Quality 獎。集團還因其在多元化領(lǐng)域的特殊承諾而榮獲附加多元化獎。Total E-Quality 獎每年頒發(fā)給來自商業(yè)、科學(xué)和行政領(lǐng)域的公司和組織以及協(xié)會，這些公司和組織明顯促進了男性和女性的承諾、技能和資格。目前，集團所有中高層管理職位中有 21.5% 由女性擔(dān)任。該公司還繼續(xù)使工作簡介、工作安排和管理角色對女性更具吸引力。

　　德國郵政 DHL 集團企業(yè)多元化副總裁 Susanna Nezmeskal 闡述了集團如何看待這一重要領(lǐng)域：“我們很榮幸再次獲得該獎項。它證實了我們在機會均等和多樣性領(lǐng)域的一貫承諾和成功。然而，我們的重點不僅限于男女機會均等。不同的國家、宗教、世代、殘疾人和非殘疾人、不同性取向的人——他們都是構(gòu)成多樣性的一部分。我們將這種多樣性視為集團的真正優(yōu)勢之一�！�

　　2017 年多元化管理的重點之一是數(shù)字媒體的發(fā)展，包括多元化電子雜志、一代人的工具包和多元化應(yīng)用程序，旨在廣泛影響全球公司員工。在整個集團，重點已從性別平等擴展到多樣性的各個方面。

　　陪審團不僅贊揚了各種到位的多元化措施，還贊揚了人力資源政策所源自的前瞻性企業(yè)戰(zhàn)略。

　　評審團還稱贊的其他措施包括多元化委員會、實施多元化意識培訓(xùn)和引入多元化日，以及集團在人力資源領(lǐng)域關(guān)鍵績效指標(biāo)公布方面的透明度。陪審團表示，對平等機會和多樣性的長期成功承諾為公司的積極發(fā)展做出了明顯的貢獻。

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