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德國郵政敦豪集團(tuán) (Deutsche Post DHL Group) 發(fā)布了對(duì)其于 2015 年秋季啟動(dòng)的難民倡議的評(píng)論。通過為個(gè)人提供獲得初步工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，專注于職業(yè)融合在公司里。額外的職業(yè)指導(dǎo)是通過各種項(xiàng)目提供的，例如語言課程、如何申請(qǐng)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)。自該倡議啟動(dòng)以來，已有近 12,500 名來自敘利亞、厄立特里亞和許多其他國家的難民在德國完成了德國郵政敦豪集團(tuán)的實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)或工作。目前，除了144名實(shí)習(xí)生外，德國郵政敦豪集團(tuán)還雇傭了4500多名難民。
“我們感到自豪的是，自 2015 年以來，我們能夠?yàn)檫@么多被迫逃離原籍國的人提供職業(yè)前景。這不僅使他們?cè)诮?jīng)濟(jì)上獨(dú)立，而且支持他們的社會(huì)和語言融合，”德國郵政敦豪集團(tuán)人力資源部勞工總監(jiān)兼董事會(huì)成員 Thomas Ogilvie 說�！八麄冎谐^三分之一的人今天仍然受雇于我們。他們是我們員工隊(duì)伍的重要組成部分，為我們公司做出了巨大貢獻(xiàn)。”
“德國郵政 DHL 集團(tuán)擁有約 550,000 名員工，由來自不同文化背景的員工組成，他們擁有不同的經(jīng)驗(yàn)、技能和觀點(diǎn)，并且作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起工作。我們的集團(tuán)連接人和市場(chǎng)，促進(jìn)國際貿(mào)易。作為一家在全球 220 多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)和站點(diǎn)的全球運(yùn)營物流公司，開放、平等和多元化在我們的日常生活中發(fā)揮著極其重要的作用。多元化一直是我們獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和驅(qū)動(dòng)力，我們非常重視員工隊(duì)伍的多元化，”Thomas Ogilvie 補(bǔ)充道。
