國(guó)際快遞服務(wù)
國(guó)際空運(yùn)服務(wù)
國(guó)際海運(yùn)服務(wù)
FBA亞馬遜雙清
國(guó)際快遞專線
東莞星辰時(shí)代國(guó)際快遞公司
手機(jī)：137-2358-9252
電話：0769-82756503
業(yè)務(wù)咨詢微信掃一掃添加
郵箱huanqiuyewu@163.com
網(wǎng)址：www.lflygs.com
地址：廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)靖海中路25號(hào)189室
產(chǎn)品名稱： 金州DHL國(guó)際快遞_金州區(qū)DHL快遞-地址-電話-中外運(yùn)敦豪-國(guó)際快遞
產(chǎn)品型號(hào)： 金州DHL國(guó)際快遞
產(chǎn)品信息：
金州DHL_大連金州區(qū)DHL快遞-地址-電話-中外運(yùn)敦豪-國(guó)際快遞
DHL Global Forwarding, Freight 是德國(guó)郵政 DHL 集團(tuán)的空運(yùn)、海運(yùn)和公路貨運(yùn)專家，被杰出雇主協(xié)會(huì)評(píng)為 2021 年全球杰出雇主。該認(rèn)證證明了 DHL 在實(shí)施人力資源實(shí)踐方面取得的成就，專注于培養(yǎng)積極的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工的個(gè)人和發(fā)展。此外，為了獲得 2021 全球雇主認(rèn)證，DHL Global Forwarding, Freight 也再次被評(píng)為非洲、亞洲、拉丁美洲、中東和歐洲 35 個(gè)國(guó)家的雇主。杰出雇主協(xié)會(huì)全球認(rèn)證計(jì)劃每年都會(huì)對(duì)參與國(guó)的公司進(jìn)行認(rèn)證和表彰，這些公司表現(xiàn)出持續(xù)致力于為員工提供工作環(huán)境的承諾。
在大流行期間，德國(guó)郵政 DHL 集團(tuán)的目標(biāo)比以往任何時(shí)候都更加證明：“將人們聯(lián)系起來(lái)。改善生活”。員工 24/7 全天候工作以確保生命科學(xué)和醫(yī)療保健設(shè)備的可靠供應(yīng)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了 DHL Global Forwarding Freight 和集團(tuán)其他成員的每個(gè)人的承諾和重要性。
“我們很自豪能夠在全球范圍內(nèi)連續(xù)第二次被評(píng)為雇主。獲得杰出雇主認(rèn)證表明我們的組織致力于創(chuàng)造更美好的工作世界，并通過(guò)出色的人力資源政策和人員實(shí)踐展示了這一點(diǎn)，”DHL 全球貨運(yùn)貨運(yùn)全球人力資源主管 Harm Otten 說(shuō)。“我們的員工是我們的首要任務(wù)，被認(rèn)為是公司最重要的資產(chǎn)。2021 年全球認(rèn)證雇主的地位凸顯了我們致力于成為我們經(jīng)營(yíng)的每個(gè)國(guó)家的雇主�！�
Top Employers Institute 計(jì)劃根據(jù)組織的人力資源實(shí)踐調(diào)查的參與情況和結(jié)果對(duì)組織進(jìn)行認(rèn)證。該調(diào)查涵蓋六個(gè)人力資源領(lǐng)域，包括 20 個(gè)主題，例如人員戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、幸福感和多元化與包容性等。DHL Global Forwarding, Freight 再次展示了其在所有這些領(lǐng)域的實(shí)力。
在 DHL Global Forwarding，貨運(yùn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和人才發(fā)展計(jì)劃一直根據(jù)行業(yè)要求進(jìn)行審查和衡量。所有員工都接受與其活動(dòng)領(lǐng)域相關(guān)的定制培訓(xùn)計(jì)劃，包括 DHL 認(rèn)證國(guó)際貨運(yùn)代理 (CIF) 或 DHL 認(rèn)證貨運(yùn)專家 (CFS)。這可確保所有員工確保他們與 DHL 業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略相聯(lián)系，在所有國(guó)家/地區(qū)應(yīng)用相同的價(jià)值觀，并為客戶提供服務(wù)。
此外，DHL Global Forwarding, Freight 啟動(dòng)了促進(jìn)公司多元化和包容性的舉措。例如，“DHL Global Forwarding, Freight 的女性”，一項(xiàng)讓更多女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的計(jì)劃。該倡議的目標(biāo)是通過(guò)提供工作安排、透明度和職業(yè)支持來(lái)促進(jìn)一種注重機(jī)會(huì)均等的文化心態(tài)。
根據(jù)進(jìn)一步的雇主領(lǐng)域，“DHL Global Forwarding, Freight 的幸福感”通過(guò)檢查員工的任務(wù)、期望、壓力水平和工作環(huán)境如何影響他們的整體健康和幸福感，為公司的員工敬業(yè)度做出貢獻(xiàn)。尤其是在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期，當(dāng)全球流行病幾乎影響到生活的方方面面時(shí)，脈搏檢查和員工福利的積極管理至關(guān)重要。因此，DHL Global Forwarding, Freight 在“福祉”一詞下以三種方式將所有這些可能的活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)：社交、在場(chǎng)、積極。
杰出雇主協(xié)會(huì)執(zhí)行官大衛(wèi)·普林克 (David Plink) 表示：“盡管我們經(jīng)歷了充滿挑戰(zhàn)的一年，但 DHL Global Forwarding, Freight 繼續(xù)展示了在工作場(chǎng)所將員工放在首位的力量。我們很自豪地分享今年的公告，并祝賀通過(guò)杰出雇主協(xié)會(huì)計(jì)劃在各自國(guó)家獲得認(rèn)證的組織�！�
